Évaluations ergonomiques

1. Les indicateurs et la liste

En haut : « Total », « Terminées », « Élevé / très élevé » (évaluations dont le résultat est un risque élevé ou très élevé) et « En retard » (celles dont la date de la prochaine évaluation est dépassée).

La liste comporte les colonnes « Numéro », « Poste / tâche », « Méthode », « Score », « Risque » et « Statut ». « Filtres » la restreint par méthode ou niveau de risque. Cliquez sur une ligne pour ouvrir l'évaluation.

2. Réaliser une évaluation

1. Cliquez sur « Nouvelle évaluation ».

2. Saisissez l'« Intitulé du poste », choisissez le « Type de poste de travail » (assis, debout, mixte ou manutention manuelle) et décrivez la tâche.

3. Choisissez la « Méthode d'évaluation » : « RULA » note le bras, l'avant-bras, le poignet, le cou, le tronc, les jambes, l'utilisation musculaire et la force ; « OWAS », le dos, les bras, les jambes et la charge ; « NIOSH », les distances, les hauteurs et la fréquence d'un levage.

4. Indiquez chaque valeur. Le score final et son niveau sont calculés au fur et à mesure (par exemple, « Score final RULA » 1, acceptable).

5. Notez les « Aménagements du poste de travail » et les « Formations nécessaires », un par ligne, puis cliquez sur « Enregistrer ». L'évaluation est enregistrée comme brouillon.

3. La terminer et suivre les actions

1. Ouvrez l'évaluation enregistrée et cliquez sur « Terminer ». Chaque aménagement et chaque formation que vous avez notés deviennent une action de suivi.

2. Sur la page, « Actions suivies » indique combien ont été générées et « Voir dans le suivi des actions → » vous y mène.

3. Une fois que la direction ou le technicien l'a revue, « Marquer comme revue » l'enregistre.

4. Autorisations

Créer, terminer ou supprimer des évaluations nécessite l'autorisation d'écriture. Par défaut, le module de prévention est ouvert aux éditeurs et aux administrateurs ; un utilisateur en lecture seule voit l'avis « Ce module est désactivé ».