Avaliacións Ergonómicas

1. As cifras e a lista

Arriba: «Total», «Completadas», «Alto / moi alto» (avaliacións con resultado de risco alto ou moi alto) e «Vencidas» (as que pasaron a data da súa próxima avaliación).

A lista ten as columnas «Número», «Posto / tarefa», «Método», «Puntuación», «Risco» e «Estado». «Filtros» deixa a lista por método ou por nivel de risco. Preme unha fila para abrir a avaliación.

2. Facer unha avaliación

1. Preme «Nova avaliación».

2. Escribe o “Posto de traballo”, escolle o “Tipo de posto” (sentado, de pé, mixto ou manipulación manual) e describe a tarefa.

3. Escolle o “Método de avaliación”: “RULA” puntúa brazo, antebrazo, boneca, pescozo, tronco, pernas, uso muscular e forza; “OWAS”, costas, brazos, pernas e carga; “NIOSH”, as distancias, alturas e frecuencia dun levantamento.

4. Marca cada valor. A puntuación final e o seu nivel calcúlanse mentres enches (por exemplo, “Puntuación final RULA” 1, aceptable).

5. Anota as “Modificacións do posto” e a “Formación necesaria”, unha por liña, e preme “Gardar”. Gárdase como borrador.

3. Completala e seguir as accións

1. Abre a avaliación gardada e preme “Completar”. Cada modificación e cada formación que anotaches convértese nunha acción de seguimento.

2. No detalle, “Accións de seguimento” di cantas se xeraron e “Ver en seguimento de accións →” lévate a elas.

3. Cando a dirección ou o técnico a revisase, “Marcar revisada” déixao rexistrado.

4. Permisos

Crear, completar ou eliminar avaliacións require permiso de escritura. Por defecto o módulo de prevención está aberto a editores e administradores; un usuario de só lectura ve o aviso “Este módulo está desactivado”.