Vixilancia da saúde dos meus clientes

1. O resumo

A lapela «Resumo» ábrese con catro tarxetas que contan empresas: «Sen recoñecemento», «Caducados», «Caducan en 30 días» e «Aptitudes por entregar». Preme unha para filtrar a lista de empresas; volve premer para quitar o filtro. «Buscar empresas» filtra polo nome. Cada empresa é unha ligazón á súa ficha e amosa cantas persoas ten e en que meses caducan as aptitudes. Debaixo, «Avance das campañas» amosa as campañas abertas; se non hai ningunha, ofrécete crear unha.

2. Crear unha campaña

1. Preme «Nova campaña».

2. En “Datos” pon o nome, as datas, o lugar e, se queres, a unidade sanitaria (das rexistradas en «Unidades sanitarias») e os códigos de protocolo.

3. En “Empresas” marca as empresas cuxos traballadores vas citar.

4. En “Citas” indica a xornada, os minutos por cita e as persoas por cita; créanse citas nos días laborables do período.

5. En “Revisar” comproba todo e preme “Crear campaña”. Se sáes sen rematar, a aplicación garda un borrador.

3. Convidar e seguir unha campaña

A lapela «Campañas» lista as campañas con tarxetas por estado (“Borrador”, “Aberta”, “Pechada”), busca e páxinas. Ao abrir unha, a lapela “Empresas” ten “Convidar a quen lle toca” (quen non ten aptitude en vigor ao rematar a campaña) ou “Convidar a todos”, e as cifras de cada empresa. Cada persoa recibe unha ligazón por correo para escoller cita; se non ten correo, a pantalla dáche a ligazón para que llela envíes. A lapela “Persoas” lista as convidadas co seu estado e a súa cita.

4. Rexistrar resultados e entregar aptitudes

O persoal médico ou de enfermaría da empresa abre o menú “⋯” dunha persoa con cita e preme “Rexistrar resultado”: escolle a aptitude e as limitacións para o posto, que se entregan á empresa, e os achados clínicos, que quedan cifrados na historia clínica. Só o médico do traballo asina. Cando hai aptitudes por entregar, “Entregar aptitudes” a unha empresa envíaas todas xuntas; a empresa recibe a aptitude, a súa validez e as limitacións, nunca datos clínicos.

5. Quen ve que

En cada empresa ves o que o teu acceso permite. Sen acceso sanitario nin de axenda médica na empresa (por exemplo, a dirección do SPA ou os técnicos de prevención) só ves cifras da campaña, e se son menos de cinco persoas non se amosa nin a cifra. Co acceso de axenda médica ves o nome e o estado de cada persoa. O protocolo e o motivo que escribe o traballador ao rexeitar só os ven o médico e o persoal de enfermaría do traballo.