Estrutura organizativa

1. Departamentos

Arriba escolles o «Centro de Traballo» (na demo, Planta de Burgos). Debaixo aparece a súa árbore de departamentos: na demo, Mantemento (MANT) e Produción (PROD). Cada tarxeta amosa o nome, o código e o número de persoas gardado no departamento (16 e 74 na demo); ese número non se calcula a partir do cadro de persoal nin das asignacións.

2. Crear e ordenar departamentos

Preme «Novo departamento». No formulario escolles o “Centro de Traballo”, o “Departamento pai (opcional)” (déixao baleiro para un departamento de primeiro nivel), o “Nome”, o “Código” e a descrición. O “Responsable do departamento” recibe os avisos de escalado de incidentes do departamento. Garda con “Crear departamento”.

En cada tarxeta podes “Engadir subdepartamento”, “Editar” ou “Eliminar”. Para dar de alta moitos á vez, «Importar» abre o importador de departamentos (CSV ou Excel).

3. Áreas

En “Áreas de traballo” escolles primeiro o centro e o departamento; ata entón a pantalla pídeche que selecciones un centro de traballo e un departamento para ver as súas áreas. Despois verás as súas áreas (na demo hai, por exemplo, a liña de prensas e o taller de soldadura), cun buscador e un filtro por nivel de risco, e “Nova área” para crear outra. As áreas escóllense despois, por exemplo, nas asignacións de usuario.

4. Organigrama

“Organigrama” debuxa os departamentos dun ou de todos os centros, co número de usuarios asignados a cada un. Arrastra unha persoa sobre un departamento para reasignala: cámbiase a súa asignación organizativa. Na demo todos os departamentos marcan 0 porque aínda non hai asignacións.

Crear, editar e reasignar piden permiso de edición.