Vacinación
Aquí ves quen ten as vacinas que esixe o seu posto, e o equipo de saúde laboral leva o rexistro de cada persoa. A empresa ve só o estado de cumprimento de cada persoa; as doses, a seroloxía e os rexeitamentos só os ve o equipo de saúde laboral. As vacinas do catálogo son as da xurisdición da empresa (Irlanda, Reino Unido ou España).
1. O cumprimento
A pantalla «Vacinación» abre na lapela “Cumprimento”. As tarxetas “Vencidas”, “Próximas” e “Ao día” contan as persoas e filtran a lista, que ten as columnas “Persoa”, “Estado” e “Data límite”. Unha persoa aparece só se algunha vacina requirida se aplica ao seu posto ou ao seu risco biolóxico. O estado da persoa é o peor das súas vacinas: “Vencida” se falta algunha sen doses ou cunha dose ou un reforzo pasado de data; “Próxima” se vence en 30 días ou a serie de doses non está rematada; “Ao día” se agora non precisa nada (un rexeitamento ou unha exención asinados tamén contan, e unha seroloxía positiva onde proba a inmunidade). Se ninguén ten unha vacina requirida, a pantalla di “Ninguén ten unha vacina requirida”.
Os responsables reciben un aviso cando alguén está próximo ou vencido, coa persoa e o estado, nunca a vacina.
2. Catálogo e requisitos
Con acceso completo, «Catálogo e requisitos» abre as vacinas requiridas e o catálogo de vacinas. “Engadir requisito” pide a “Vacina” e “Requirida para” un posto ou un risco biolóxico (os de “Riscos e protocolos”). En “Máis”, “Engadir vacina” crea unha que non estea no catálogo: código, nome, xurisdición, doses, reforzo cada tantos meses, referencia normativa e se unha seroloxía positiva proba a inmunidade. No menú de cada vacina, “Desactivar” (ou “Activar”): unha vacina desactivada deixa de contar. No de cada requisito, “Eliminar”.
3. O rexistro dunha persoa
Con acceso completo, escolle a persoa en «Abrir o rexistro dunha persoa» (ou preme o seu nome na lista) e ábrese “Rexistro de vacinación”. “Engadir rexistro” anota unha “Dose” (número, lote e próxima dose ou reforzo), unha “Seroloxía” (“Inmune”, “Non inmune” ou “Dubidoso”), un “Rexeitamento” ou unha “Exención”. Un rexeitamento ou unha exención necesita a data en que o traballador asinou o consentimento. “Notas ou valor” serve para un dato como o título de anticorpos, non para describir a saúde da persoa. O menú de cada rexistro ten “Eliminar”.
4. Quen ve que
O médico e a enfermeira de saúde laboral con acceso completo ven e editan o rexistro e o catálogo. Os roles con acceso a aptitude (dirección do servizo de saúde, técnico de prevención) ven só a lista de cumprimento, e as cifras de 1 a 4 persoas ocúltanse. O administrador da empresa ve o cumprimento e a nota “Ves só o cumprimento…”, sen ligazón ao rexistro. Cada lectura do rexistro queda anotada.