Derivacions a salut laboral
A «Les meves derivacions» un responsable deriva a salut laboral algú a càrrec seu i segueix el que torna. La persona rep un avís i ha d'acceptar abans; tu reps només el resultat en termes de feina, mai dades mèdiques.
1. Derivar algú
Prem «Nova derivació», o “Derivar a salut laboral” al menú d'una persona de El meu equip. Tria la persona entre les que tens a càrrec, el motiu i descriu el que has vist a la feina, en termes de feina i sense aventurar un diagnòstic. Afegeix les preguntes que vols que responguin i fins a cinc fitxers i prem “Enviar derivació”. Qui no pot iniciar sessió no es pot derivar, perquè no pot donar el consentiment.
2. El consentiment de la persona
La persona rep un avís i troba la derivació a “Derivacions a salut laboral”, al seu espai. Llegeix el que vas escriure i tria “Accepto” o “No accepto”. Fins que respongui, la derivació figura com a “Espera consentiment” i la pots retirar. Si accepta, arriba a l'equip de salut laboral com un cas nou amb una sol·licitud de cita. Si no accepta, només se't diu que “No ha seguit endavant”, no per què.
3. Seguir les teves derivacions
Les targetes de dalt, “Esperen consentiment”, “A salut laboral” i “Resultat disponible”, filtren la llista. Obre una derivació per veure'n la fase i el que vas enviar. Només veus les derivacions que has fet tu, i mai el cas de salut laboral, les seves notes ni res clínic.
4. El resultat
Quan el clínic envia l'informe reps un avís i la derivació passa a “Resultat disponible”. La pestanya “Resultat” dona l'aptitud per al lloc (apte, apte amb adaptacions, no apte temporalment, no apte), les adaptacions o restriccions, la durada prevista i la data de revisió. Mai inclou diagnòstics, notes ni resultats de proves: es queden a salut laboral. On la persona pot revisar abans l'informe (Regne Unit i Irlanda) pot trigar fins a 21 o 14 dies a arribar. Si la persona no ho autoritza reps un avís i la derivació mostra “Informe no enviat”, sense res més.
5. Revisar un informe abans que el vegi la teva empresa
Quan salut laboral envia un informe sobre tu, apareix primer a “Informes per revisar” de les teves derivacions, amb l'aptitud per al lloc, les adaptacions, la durada prevista i la data de revisió. La teva empresa encara no veu res. On hi ha termini de revisió (21 dies al Regne Unit, 14 a Irlanda, cap a Espanya) llegeix-lo i tria “Aprovar i enviar”, “Demanar una correcció” (indica què cal corregir: ho llegeix salut laboral, la teva empresa no) o “No enviar” (la teva empresa només sabrà que l'informe no s'ha enviat). Si no respons, al Regne Unit l'informe s'envia en acabar el termini; a Irlanda no, perquè l'enviament necessita el teu consentiment. Cada resposta queda al registre d'auditoria.