Pantaila-lanpostuak (DSE)
Irlandako edo Erresuma Batuko enpresa baten segurtasun eta osasun arduradunarentzat: nork bete duen pantaila-lanpostuaren autoebaluazioa (display screen equipment, DSE), zein aurkikuntza dauden irekita eta nork eskatu duen ikusmen-azterketa. Ez da beste herrialde batzuetako enpresentzat existitzen. Oinarri legala: Irlandan, Safety, Health and Welfare at Work (General Application) Regulations 2007 (S.I. 299/2007), 2. zatia, 5. kapitulua eta 4. eranskina; Erresuma Batuan, Health and Safety (Display Screen Equipment) Regulations 1992.
1. Zer dago pantailan
“Pantaila-lanpostuak (DSE)” atalak kontua duen langile aktibo bakoitza zerrendatzen du. “Osatu gabe”, “Aurkikuntza irekiak”, “Ebaluazio oso bat behar da” eta “Ikusmen-azterketen eskaerak” txartelek zerrenda zenbatzen eta iragazten dute; bilatzaileak pertsona bat izenez aurkitzen du. Zutabeak “Pertsona”, “Autoebaluazioa” (azkenaren data), “Aurkikuntzak” (adibidez, “2 aurkitu, 1 irekita”), “Ikusmen-azterketa” eta “Hurrengo ikusmen-azterketa” dira. Errenkada bakoitzaren “⋯” menuak dagozkion ekintzak ditu. Inork ez badu konturik, pantailak “Konturik duen langilerik ez” dio.
2. Aurkikuntzak eta ebaluazio osoa
Galdetegiko eskakizun bati emandako “Ez” bakoitza (edo ondoeziari emandako “Bai”) aurkikuntza bat da eta ekintza zuzentzaile bat sortzen du ekintzen jarraipenean, langileak ikusten duen testuarekin. Aurkikuntzek ebaluazio ergonomiko oso bat eskatzen badute (aulki ezegonkor bat, ondoezaren berri ematen duen langile bat edo bost aurkikuntza edo gehiago), pertsonak “Ebaluazio oso bat behar da” dauka: aukeratu “Ebaluazio osoa ireki” errenkadaren menuan eta ebaluazioa Ebaluazio ergonomikoak atalean irekitzen da; gero errenkadak “Ebaluazio osoa irekita” eskaintzen du, harako esteka. Ondoezari buruzko erantzuna ez da hemen erakusten eta ez da ekintzaren izenburuan idazten.
3. Ikusmen-azterketak
Pantaila erabiltzen duen langile batek ikusmen-azterketa eska dezake; eskaera “Ikusmen-azterketa” zutabean “Eskatua” gisa agertzen da. Errenkadaren menuan aukeratu “Onartu” edo “Baztertu”. Azterketaren ondoren, aukeratu “Azterketa erregistratu”: adierazi “Azterketaren data” eta “Optometristak edo hornitzailea”, eta markatu enpresak zuzenketa-bitarteko bereziak ordaintzen dituen. Ez erregistratu azterketaren emaitza: aplikazioak egin dela baino ez du gordetzen eta hurrengoaren data kalkulatzen du, “Hurrengo ikusmen-azterketa” zutabean agertzen dena. Errenkada “Eginda” egoerara pasatzen da.
4. Pribatutasuna eta langilearen autoebaluazioa
Langileek autoebaluazioa beren espaziotik egiten dute, “Nire pantaila-lanpostua” atalean (bere gidak azaltzen du nola). Hemen kontua duten pertsonak baino ez dira agertzen. Ikuspegi honek lanpostuaren betetzea eta aurkikuntzak erakusten ditu, inoiz ez galdetegiaren erantzunak ez ikusmen-azterketaren emaitza.